¿Cuánto aumento de sueldo debo solicitar?
Para obtener el aumento que mereces en el trabajo, necesitas negociar. Investiga cuánto más pedir al solicitar un aumento. Saber cuánto de un aumento solicitar te ayudará a sentirte seguro al discutir tu compensación con un gerente.
Este artículo discute consideraciones de aumento, cuándo pedir uno y cómo negociar una vez que hayas decidido la cantidad.
Puntos clave: Cuánto aumento puedes solicitar depende de las tareas del trabajo, el desempeño y la ubicación. Después de ser promovido o negociar un nuevo salario, puede solicitar un aumento. Investiga el salario típico en tu puesto y el costo de vida en tu ubicación antes de negociar un aumento salarial.
¿Cuánto aumento de sueldo debería solicitar? Considera tu tiempo en el puesto y tus responsabilidades al decidir cuánto aumento solicitar. De marzo de 2023 a marzo de 2024, la remuneración total de los empleados aumentó aproximadamente un 5%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Puedes solicitar un aumento en este rango para cumplir con las normas nacionales. También puedes solicitar un aumento mayor basado en el desempeño, las tareas o el tiempo desde tu último aumento.
Influencias en los aumentos: La cantidad de tu aumento depende de cosas como:
Geografía: Tu salario puede depender de tu área. Investiga el salario promedio de tu posición donde resides porque el crecimiento salarial y la compensación total varían según la región. Desempeño: Muchas organizaciones otorgan aumentos a los empleados que logran metas laborales. Si trabajas duro, tu jefe puede darte un aumento. Si a menudo realizas tareas más allá de tu descripción de trabajo, puedes tener derecho a un aumento. Economía: Otro aspecto que afecta tu aumento es la economía. Una empresa puede tener mayores costos operativos y menos dinero para aumentos salariales en una alta inflación. La salud financiera puede afectar las posibilidades de aumento de una empresa. Además, las políticas gubernamentales o los cambios en la ley laboral pueden afectar las modificaciones salariales. Los desarrollos de la industria también pueden afectar la economía y la capacidad de una empresa para aumentar salarios para mantenerse competitiva.
¿Cuándo solicitar un aumento? Puedes solicitar un aumento en ciertas situaciones:
Solicitando un aumento en tu trabajo actual: Para tu empleo actual, solicita un aumento que se ajuste a tu desempeño y responsabilidades. Algunas empresas otorgan aumentos salariales después de seis meses, otras después de un año, dependiendo de la política de la empresa y las circunstancias individuales. Demuestra a tu administración cómo has desempeñado y ayudado a que la empresa tenga éxito durante las negociaciones salariales. Esto puede ayudar a tu administración a justificar los aumentos salariales. Además, investiga los salarios locales de roles similares. Si ganas $40,000 pero el ingreso típico para tu trabajo en tu ciudad es de $57,000, es posible que desees acercarte a tu jefe para solicitar un aumento que esté en línea con el promedio de la industria. Lleva tu estudio a la reunión y ten datos precisos para que tu gerente evalúe.
Negociar un aumento salarial relacionado con una promoción: Una promoción en la empresa es un momento maravilloso para aumentar tu ingreso. Investiga la compensación promedio para roles similares en la empresa y a nivel nacional para prepararte para una conversación salarial. Puedes solicitar un aumento pequeño o significativo según tu promoción. Solicita una cantidad que se ajuste a tus responsabilidades aumentadas.
Negociar una compensación por un nuevo trabajo: Considera el costo de vida, los gastos necesarios, la inflación y los beneficios laborales al negociar una nueva posición o salario empresarial. Después de pagar tus gastos de vida, un aumento de ingresos de $10,000 para un nuevo trabajo en una ciudad más cara puede igualar tus ingresos actuales. Pregunta sobre la revisión de compensación de la empresa y las políticas de futuros aumentos. También examina las responsabilidades del nuevo trabajo. Si requiere más liderazgo o responsabilidad que tu empleo actual, puedes solicitar un gran aumento de compensación para que coincida con el salario promedio del puesto. Considera estos factores para asegurar un salario justo en tu nuevo empleo.
Cambio de carreras: Al cambiar de carrera, puedes tener menos experiencia. Pero puedes investigar sobre los salarios para asegurarte de estar solicitando una compensación actual. Investiga estas áreas antes de negociar: Rangos salariales locales para posiciones similares, compensación para trabajadores de la misma industria, salarios para empresas de tamaño similar. También puedes negociar una compensación por un nuevo trabajo basada en tus habilidades y experiencia. Encuentra anuncios de trabajo con cualificaciones similares a las tuyas y examina el rango salarial local para evaluar tus habilidades y experiencia. Los sitios web de búsqueda de empleo te permiten ingresar habilidades, experiencia y otras cualificaciones para encontrar coincidencias.