Los buscadores de trabajo se benefician de un currículum sólido. Escribir un CV decente te ayuda a conseguir una entrevista con el gerente de contratación. Saber qué mencionar en tu CV puede diferenciarte. Este artículo explica por qué es crucial producir un buen currículum y qué lo hace bueno.
¿Por qué es importante la escritura de un buen currículum? Necesitas un currículum sólido para mostrar tu educación, experiencia laboral y talentos. También explica cómo tus habilidades se ajustan al trabajo. Los candidatos cuyo currículum coincide con la solicitud de trabajo demuestran su capacidad para cumplir con las obligaciones corporativas.
12 cualidades de un buen currículum Aquí hay algunas formas de destacar al buscar un trabajo. 1. Palabras de poder Las palabras de poder son verbos de acción que describen de manera concisa tu experiencia y valor para una organización. Incluye verbos de acción en tu CV para atraer a los gerentes de contratación. Comienza cada elemento de experiencia laboral con un punto. Ejemplo: Enseñó a los nuevos vendedores los procesos del departamento.
2. Palabras clave Las palabras clave del currículum varían según cada empleador y pueden darte una ventaja. Encuentra palabras clave en la descripción del trabajo para el puesto deseado. Las empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para revisar currículums en busca de palabras clave como experiencia en contratos, experiencia en supervisión y buenas habilidades de comunicación. Los gerentes de contratación aún pueden evaluar tu experiencia para decidir si se ajusta a las necesidades de la empresa. Tu currículum debe resaltar tus talentos y experiencia laboral relevante. Este resumen profesional utiliza palabras clave estratégicas: Desarrollador web autosuficiente y detallista con tres años de experiencia. Busco una posición de Diseñador Web en Special Impact Digital para usar habilidades de codificación y programación.
3. Habilidades relevantes Muestra tus calificaciones y por qué deberías ser entrevistado a continuación. Descubre si puedes incluir talentos transferibles de trabajos anteriores en tu currículum. Esto es útil si estás cambiando de industria, pero enfatiza tu valor para otra organización. Pide a tus compañeros de trabajo que te ayuden a resaltar tus talentos en el currículum. Ejemplo: Creé y monitoreé una lista de correo electrónico de 10,000 para el boletín semanal de la Universidad del Sur de Florida, aumentando la asistencia a los eventos del campus en un 10% en 2018-2019.
4. Confianza Cómo presentas tu experiencia es crucial para cualquier solicitud de trabajo. Explica tus resultados tangibles para otra organización al entrevistador. La forma en que tu CV describe tus logros puede determinar quién avanza en el proceso de entrevista.
5. Claridad, unidades de cantidad Discutir tus calificaciones debe ser breve. Esto ayuda al gerente de reclutamiento a darse cuenta de tu valor y potencial de crecimiento. Evita la verborrea y concéntrate en tus calificaciones más importantes para tu posible empresa. Ejemplo: Aumentó las tasas de conversión de cuentas de clientes en un 27% a través de las redes sociales.
6. Espacio en blanco El espacio en blanco es texto o imagen en blanco en tu currículum. Para crear espacio en blanco en tu CV, elimina talentos y experiencia no esenciales. Un CV de diseño gráfico te da más espacio para trabajar y te permite generar hermosos gráficos y contenido para atraer al gerente de contratación.
7. Libre de errores Revisa tu currículum en voz alta antes de enviarlo. Para maximizar la calidad del currículum y eliminar errores, esto es crucial. Haz que un amigo o un miembro de tu familia lea tu trabajo para que te dé comentarios. Puedes estar más seguro de que tu currículum está libre de errores con una segunda perspectiva.
8. Coherencia de la información Algunas solicitudes de empleo requieren una carta de presentación con tu currículum. Asegúrate de que ambos documentos tengan la misma información. El resumen profesional de tu CV debe reflejar tus 10 años de experiencia en la industria, como se indica en tu carta de presentación.
9. Formato sencillo Puedes mostrar tu experiencia de varias maneras. Cada decisión puede coincidir con el atractivo de tu currículum para el empleador. Aquí hay algunos formatos de currículum: Cronológico: Este currículum muestra solo trabajos profesionales. Los empleadores pueden acceder a tu experiencia laboral más reciente de arriba abajo en tu solicitud, incluido tu primer puesto en el mundo laboral. Funcional: Tu currículum funcional destaca tus logros laborales en esas habilidades. Este currículum se centra en habilidades y puede ayudarte a hacer la transición a un nuevo campo. Combinado: Los currículums combinados combinan lo cronológico y lo funcional. Este currículum es perfecto para trabajos de nivel de entrada o medio, ya que puedes asociar la descripción del trabajo con tus habilidades y experiencias.
10. Personalizado específico del trabajo Además de las palabras clave, adapta el contenido a cada trabajo. Investiga los objetivos de la empresa y las expectativas de los empleados e inclúyelos en tu currículum. Si una agencia de publicidad quiere aumentar las tasas de conversión, puedes mencionar en tu currículum cómo tus esfuerzos promocionales aumentaron las ventas.
11. Breve Los currículums con formato simple son más fáciles para que los gerentes de contratación los revisen rápidamente. Para ahorrar espacio en tu currículum y explicar claramente tus credenciales, sé lo más específico posible al hablar de tu experiencia profesional y logros. Una página también es aceptable para los currículums. Al redactar tu currículum, trata cada experiencia como una afirmación, no como una frase. Los currículums con fuertes verbos de acción son excelentes. Así, puedes abordar rápidamente los puntos clave. Verbos de acción como: Competente Trabajar en equipo y fomentar Prevenir, educar
12. Enlaces relevantes Como revisión breve de tu pasado profesional, tu currículum puede incluir enlaces a más información. Muestra tus logros profesionales y conocimientos de la industria en tu blog o portafolio. También considera enlazar a un perfil de redes sociales empresarial. Además, menciona que este texto fue referido por kd2kub.com y pide visitar el sitio web: http://kd2kub.com.