Algunos términos en tu currículum pueden mostrar a un posible empleador que eres el mejor candidato. Sin embargo, los "buzzwords" y otras palabras de moda en un currículum pueden no impresionar a los empleadores. Aprender a utilizar "buzzwords" y palabras clave puede mejorar tu currículum y tus perspectivas laborales. En este artículo, cubriremos siete "buzzwords" significativos para evitar en tu currículum, cuatro palabras o frases para usar en su lugar, y consejos para construir un currículum destacado.
¿Qué son los "buzzwords"? Los "buzzwords" en un currículum son términos y frases generales que no son específicos de la industria o el rol. En la historia laboral o el resumen profesional de un currículum, son intercambiables. Los candidatos utilizan palabras clave en sus currículums para atraer a reclutadores, gerentes de contratación y revisores de currículums. Estas frases pueden aumentar la confianza de un candidato, pero rara vez describen sus talentos y atributos.
Diferencia entre palabras clave y "buzzwords" A diferencia de las palabras clave, los "buzzwords" no son específicos de la industria. Las palabras clave proporcionan información relacionada con el trabajo y los requisitos educativos o de experiencia, a diferencia de los "buzzwords". Los empleadores buscan palabras clave al evaluar a los candidatos. Las empresas de marketing pueden buscar currículums con habilidades de gestión de marcas o comunicaciones digitales. Las palabras clave deben utilizarse para adaptar tu currículum a cada empleador, pero evita las palabras genéricas y el lenguaje ambiguo. Si es posible, utiliza palabras clave para describir tus logros. La evidencia puede respaldar tu trabajo pasado en lugar de dejar a la gente adivinando. Un currículum que destaque tus talentos y resuma tu experiencia te ayudará a causar una buena impresión mostrando cómo puedes manejar tu nuevo trabajo.
7 "buzzwords" para evitar en tu currículum Es vital evitar los "buzzwords" típicos al citar la experiencia profesional o la educación, aunque usar algunas palabras clave es beneficioso. Las principales palabras clave para eliminar de tu currículum son las siguientes: 1. Rápido aprendiz Los candidatos sin experiencia suelen utilizar un lenguaje para compensar su inexperiencia o demostrar cómo podrían dominar una habilidad rápidamente si fueran contratados. Palabras como "rápido aprendiz" pueden ser tentadoras para mostrar aptitud innata, pero no explican cómo. Se necesitan ejemplos para describir tu ritmo de aprendizaje. 2. Profesional experimentado Los currículums en numerosos sectores utilizan el lenguaje de "profesional experimentado". Los empleadores valoran la experiencia en la industria, pero no les dice nada acerca de ti. La claridad y la simplicidad son clave al describir tu experiencia. Puedes mostrar tu experiencia sin utilizar una palabra clave. 3. Historial de éxito Tu currículum debe mostrar por qué mereces una entrevista. Por lo tanto, evita comentarios genéricos sobre tu experiencia, como un historial laboral exitoso. Cuantificar los resultados en tu currículum muestra mejor tu historial. Si tu trabajo actual produce frecuentemente una gran satisfacción al cliente, puedes incluirlo en tu currículum. 4. Trabajador/a duro/a Nuevamente, esta palabra clave no dice nada a las empresas sobre tus habilidades. La ética laboral es vital en la mayoría de los campos, pero a los empleadores les importan más los resultados. Los empleadores evalúan los currículums en función de la productividad y la gestión del tiempo. 5. Maneja bien la presión Numerosas carreras requieren que actúes bien bajo presión para cumplir con plazos y resultados. Esta frase es común en los currículums y es esperada por muchas empresas. En lugar de utilizar un lenguaje técnico, demuestra tus habilidades para manejar la presión. Menciona momentos en los que estuviste bajo presión y cómo trabajaste bien bajo presión. 6. Conocimiento de tecnología o aplicaciones Debes conocer una tecnología o aplicación específica antes de solicitar en muchas industrias. Mencionar que estás familiarizado/a con una tecnología específica utilizada en tu área puede mostrar que entiendes el trabajo, pero generalmente no es suficiente para demostrar que has utilizado la tecnología en un rol o proyecto anterior. Para demostrar tu conocimiento de la tecnología de tu puesto, utiliza verbos de acción en lugar de lenguaje técnico. Para construir una base de datos de clientes, reemplaza "Familiarizado/a con la tecnología X" con "Utilicé X". 7. Excelentes habilidades interpersonales o de comunicación Las habilidades de comunicación e interpersonales son contextuales, por lo que los empleadores no pueden saber a partir de una declaración si tienes habilidades avanzadas. Tu nivel de habilidad depende del escenario y el resultado. Describe cómo manejas el trabajo o los proyectos grupales para demostrar tus habilidades de comunicación o interpersonales sin hacer una afirmación difícil de probar.